管理心理學(xué)

內(nèi)容概要

　　《21世紀(jì)新概念教材，高職高專專業(yè)基礎(chǔ)課教材新系：管理心理學(xué)》作為“21世紀(jì)新概念教材·高職高專專業(yè)基礎(chǔ)課教材新系”中的一本，在利用與吸收國外有關(guān)管理心理學(xué)研究的最新成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國的具體情況，在結(jié)構(gòu)和內(nèi)容上都有調(diào)整、優(yōu)化與創(chuàng)新。　　《21世紀(jì)新概念教材，高職高專專業(yè)基礎(chǔ)課教材新系：管理心理學(xué)》設(shè)置了有特點(diǎn)的欄目，如“學(xué)習(xí)目標(biāo)”、“小知識”、“小思考”與“觀念應(yīng)用”等，課后設(shè)置了“本章小結(jié)”、“核心概念”、“基本訓(xùn)練”、“觀念應(yīng)用”等，既有利于學(xué)生對基本觀點(diǎn)、基本理論和基本知識的理解和掌握，同時又能提高學(xué)生的操作技能與分析問題和解決問題的能力。此外，為了使理論更加通俗易懂，《21世紀(jì)新概念教材，高職高專專業(yè)基礎(chǔ)課教材新系：管理心理學(xué)》還較多地使用了圖、表、例，從而盡可能地做到既有知識性，又有趣味性。

書籍目錄

第1章 管理心理學(xué)概述學(xué)習(xí)目標(biāo)1.1 管理心理學(xué)的概念和內(nèi)容1.2 管理心理學(xué)與相關(guān)學(xué)科1.3 研究管理心理學(xué)的目的1.4 管理心理學(xué)的研究方法本章小結(jié)核心概念基本訓(xùn)練觀念應(yīng)用第2章 個體心理學(xué)習(xí)目標(biāo)2.1 知覺2.2 學(xué)習(xí)與能力2.3 人格本章小結(jié)核心概念基本訓(xùn)練觀念應(yīng)用學(xué)習(xí)目標(biāo)第3章 態(tài)度與工作滿意度3.1 態(tài)度概述3.2 態(tài)度的形成和工作滿意本章小結(jié)核心概念基本訓(xùn)練觀念應(yīng)用第4章 激勵理論學(xué)習(xí)目標(biāo)4.1 內(nèi)容型理論4.2 行為改造型理論4.3 過程型理論4.4 激勵理論的整合本章小結(jié)核心概念基本訓(xùn)練觀念應(yīng)用學(xué)習(xí)目標(biāo)第5章 群體心理學(xué)習(xí)目標(biāo)5.1 群體心理概述5.2 人際關(guān)系研究5.3 個人行為與群體行為本章小結(jié)核心概念基本訓(xùn)練觀念應(yīng)用學(xué)習(xí)目標(biāo)第6章 組織心理學(xué)習(xí)目標(biāo)6.1 組織概述6.2 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計6.3 組織變革與組織體制本章小結(jié)核心概念基本訓(xùn)練觀念應(yīng)用學(xué)習(xí)目標(biāo)第7章 領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)習(xí)目標(biāo)7.1 領(lǐng)導(dǎo)行為概述7.2 領(lǐng)導(dǎo)有效性理論本章小結(jié)核心概念基本訓(xùn)練觀念應(yīng)用綜合案例主要參考文獻(xiàn)

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    管理心理學(xué) PDF格式下載

---