經(jīng)濟學方法論

出版時間:2012-7  出版社:中央廣播電視大學出版社  作者:張敢明  頁數(shù):306  

內容概要

  《中央廣播電視大學教材:經(jīng)濟學方法論》以經(jīng)濟學的三大思想體系為起點,從一 個全新視角探討理論創(chuàng)新的有關方法論問題;與眾不同地指出社會主義計劃 經(jīng)濟在20世紀的實踐中呈現(xiàn)出所謂“始興后衰”現(xiàn)象,基本原因在于測量基 礎的變異;新視角下發(fā)現(xiàn)的種種案例,表明比市場經(jīng)濟更優(yōu)越的管理辦法不 但大量存在且正好符合科學社會主義理念,將之總結提煉為一個普遍有效且 便于操作的管理辦法在邏輯上是可能的;創(chuàng)造性地提出兩個定律式猜想和一 個公設,將原為一個概念的效益區(qū)分為效益標準和效益指標這樣兩個概念進 行把握,并提出對競賽指標加以合理取舍的信任推定程序等?!吨醒霃V播電視大學教材:經(jīng)濟學方法論》內容在十年的教學實踐中獲得積極反響,據(jù)此設計出的“公平競賽辦法”試點效果良好。

書籍目錄

導讀:在科學的入口處第一篇 經(jīng)濟學三大理論體系及其方法論基礎第一章 西方經(jīng)濟學及其方法論問題第一節(jié) 西方經(jīng)濟學的核心思路第二節(jié) 市場經(jīng)濟帶來的勃興與斷裂第三節(jié) 西方經(jīng)濟學的方法特點第四節(jié) 西方經(jīng)濟學的根本失誤拓展閱讀 西方新自由主義經(jīng)濟學給俄羅斯帶來了空前大災難第二章 馬克思主義經(jīng)濟學及其方法論問題第一節(jié) 馬克思主義經(jīng)濟學的核心思路第二節(jié) 大規(guī)模計劃經(jīng)濟在既有實踐中始興后衰第三節(jié) 馬克思主義經(jīng)濟學的方法論風采第四節(jié) 對馬克思主義經(jīng)濟學面臨質疑的分析拓展閱讀 社會需要計劃經(jīng)濟,愛因斯坦與馬克思觀點——致第三章 數(shù)理經(jīng)濟學及其方法論問題第一節(jié) 擇優(yōu)分配原理的核心思路第二節(jié) 經(jīng)濟學和它的數(shù)理基礎第三節(jié) 強大的分析功能與有限的實際應用第四節(jié) 建立經(jīng)濟數(shù)學模型的基本步驟拓展閱讀 從指數(shù)屏障看用求解聯(lián)立方程的辦法進行經(jīng)濟計劃的困難第二篇 經(jīng)濟難題與思想方法第四章 社會主義市場經(jīng)濟的歷史性難題第一節(jié) 社會主義經(jīng)濟核算問題第二節(jié) 社會主義在建設實踐中遭遇困境第三節(jié) 社會主義引入市場機制的設想第四節(jié) 價值測量是經(jīng)濟學的重大課題拓展閱讀 透過“茅于軾現(xiàn)象”看社會思潮的兩極分化第五章 富有啟迪的幾個思想方法第一節(jié) 科學是人類的發(fā)明創(chuàng)造第二節(jié) 如何判斷理論觀點的思想水平第三節(jié) 科學研究中的公理化方法第四節(jié) 相對性原理與簡單性原則拓展閱讀 布萊克區(qū)分熱量與溫度第六章 應該避免的思想方法偏差第一節(jié) 以偏概全造成重大失誤第二節(jié) 循環(huán)論證的深刻陷阱第三節(jié) 難點置于前提之外第四節(jié) 幾種顯見的錯誤認識拓展閱讀 多數(shù)票規(guī)則與投票悖論第三篇 積極探索新思路新辦法第七章 測量、標準與管理第一節(jié) 測量與標準的基本知識第二節(jié) 測量在社會進步和科學發(fā)展中的基礎作用第三節(jié) 測量與標準在現(xiàn)實中的變異第四節(jié) 測量基礎的變異與始興后衰的變化拓展閱讀體壇中的性別檢測及檢測標準的進步第八章 實踐經(jīng)驗催生理論創(chuàng)新第一節(jié) 建筑工程管理體制的變革第二節(jié) 擇優(yōu)錄取及其深層次影響第三節(jié) 政府采購體現(xiàn)出的管理特征第四節(jié) 體育競賽與經(jīng)濟管理拓展閱讀 西藏地區(qū)勞動與體育的關系第九章 探索社會管理的理想運作框架第一節(jié) 兩個定律式猜想第二節(jié) 金牌等價公設第三節(jié) 公平競賽辦法及其“二一三結構”第四節(jié) 五條基本原則與社會分期拓展閱讀 “公平競賽辦法”在吉林省某企業(yè)初試見效主要參考文獻后記

編輯推薦

  《中央廣播電視大學教材:經(jīng)濟學方法論》既能汲取西方經(jīng)濟學、馬克思主義經(jīng)濟學和數(shù)理經(jīng)濟學的思想精華,又廣泛涉及哲學和自然科學的方法論園地,大膽借鑒、巧妙類比,產生了一系列新的構想,包括用相對性原理和簡單性原則研究公平與效率問題,提出社會主義管理工作的兩個定律式猜想、金牌等價公設,將作為一個概念的“效益”區(qū)分為“效益標準”和“效益指標”這樣兩個概念來把握,對競賽指標加以合理取舍的“信任推定”等,都是前人未曾提到過的認識。將之綜合形成的“公平競賽辦法”,試圖將社會主義三大基本原則與市場機制“化合”為一體,不但可望對國有大中型企業(yè)、事業(yè)等單位提供一種成效突出且便于操作的管理辦法,而且可望對社會主義與市場經(jīng)濟如何結合的“歷史性理論難題”,提供一種有參考價值的解題思路。

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