與公司共命運(yùn)2

內(nèi)容概要

美國(guó)《商業(yè)周刊》在一項(xiàng)企業(yè)人力資源方面的調(diào)查中得出一個(gè)結(jié)論，今天，企業(yè)最缺乏的人才就是能夠與公司共命運(yùn)的人!  在競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的今天，每一個(gè)公司比任何時(shí)候都需要與公司共命運(yùn)的人，只有公司的全體職員都能夠齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，這樣的公司才能在競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)不敗。    《與公司共命運(yùn)II》深入探討了員工為何要與公司共命運(yùn)的深層次的原因，通過大量的事例證明，只有人人“與公司共命運(yùn)”才是個(gè)人和企業(yè)的真正的成功之道。    《與公司共命運(yùn)》出版以來，無論著名公司都將其選為公司內(nèi)部培訓(xùn)教材，相信本書的出版又將成為一本企業(yè)學(xué)習(xí)的新經(jīng)典!

作者簡(jiǎn)介

馮嘵軍，日本早稻田大學(xué)管理學(xué)碩士。中國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究委員會(huì)委員、浙江咨詢聯(lián)盟咨詢培訓(xùn)總監(jiān)。新起點(diǎn)咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首席培訓(xùn)師／首席咨詢師、浙江曉軍服飾有限公司副董事長(zhǎng)。
    10多年來，馮老師歷任櫻花國(guó)際(佛山)企業(yè)生產(chǎn)課長(zhǎng)、生產(chǎn)副會(huì)長(zhǎng)，常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)，常務(wù)社長(zhǎng)；杉杉集團(tuán)計(jì)劃控制部經(jīng)理、生產(chǎn)控制部經(jīng)理，香港達(dá)利集團(tuán)企劃部經(jīng)理，金巢服飾副總經(jīng)理等。從事企業(yè)管理咨詢以來，先后為江蘇森達(dá)集團(tuán)、紅豆集團(tuán)、正大集團(tuán)、南翔電工、等國(guó)內(nèi)外120多家企業(yè)從事企業(yè)管理顧問。
    馮老師擅長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理、精通企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)部成本控制管理、企業(yè)人力資源管理。對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升管理層親和力、員工凝聚力有專業(yè)的研究。馮老師還著有《永遠(yuǎn)的溝通》和《凝聚力源于管理》兩書。

書籍目錄

第一章　公司發(fā)展，你才能發(fā)展　1  沒有公司的成功，就沒有個(gè)人的成功　2　先讓公司成功，自己才能成功　3　把自己當(dāng)成公司的主人　4  時(shí)刻為公司的利益著想　5  關(guān)心公司動(dòng)態(tài)，關(guān)注行業(yè)發(fā)展　6　像關(guān)心家業(yè)一樣關(guān)心公司第二章　做公司最需要的人才　1  所有公司都在尋找的人才　2　學(xué)會(huì)自我管理，做讓公司放心的員工　3　不僅要努力，還要有成效　4  與公司血肉相連、心靈相通、命運(yùn)相系　5  把忠誠(chéng)落實(shí)到行動(dòng)上第三章　以老板的心態(tài)對(duì)待公司　l  抱著打工心態(tài)，就永遠(yuǎn)只能當(dāng)打工者　2　與公司共命運(yùn)必須有“老板心態(tài)”　3　像老板一樣熱愛公司　4　我就是公司的老板　5  站在老板的角度思考問題第四章　時(shí)刻為公司節(jié)約　1　克服自私心理，樹立節(jié)約心態(tài)　2　節(jié)約等于創(chuàng)造利潤(rùn)　3  時(shí)刻要有節(jié)約的意識(shí)　4　不拿公司一針一線　5　讓節(jié)約成為一種習(xí)慣第五章　做公司最優(yōu)秀的員工　l  對(duì)工作要有責(zé)任感　2　明確自己的工作目標(biāo)　3　善于制定工作計(jì)劃　4　為做好工作想盡一切辦法　5　說到不如做到　6　為你的工作增添價(jià)值　7　不斷挖掘自己的潛能第六章　時(shí)刻維護(hù)公司的利益　1  把公司利益放在第一位……第七章　超出公司對(duì)你的期望第八章　克服工作中常見的通病附錄　致員工的第二封信

圖書封面

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