優(yōu)秀員工的良好工作習(xí)慣

前言

優(yōu)秀員工懂得在長(zhǎng)期的工作中培養(yǎng)自己良好的工作習(xí)慣，并在長(zhǎng)期的積累中形成自己寶貴的個(gè)性。優(yōu)秀員工總是將良好的工作習(xí)慣滲透到工作的點(diǎn)滴之中，在工作中發(fā)揮無(wú)比巨大的力量，不僅激發(fā)自己的最大潛能，還帶動(dòng)著周圍的人運(yùn)用工作習(xí)慣的作用和力量，實(shí)現(xiàn)高效能工作成果，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。    古人云：天下大事，必作于細(xì)。習(xí)慣的力量看似微不足道卻非常強(qiáng)大，它是一個(gè)人思想與行為的結(jié)合體，在我們的人生中起著主導(dǎo)作用。不管是好的習(xí)慣，還是壞的習(xí)慣，一旦形成，就會(huì)成為我們生命的一部分，有著飛馳的列車一般的慣性作用力，它使人無(wú)法停住腳步直沖前方，只是其結(jié)果截然不同而已。    因此，有人說(shuō)，好的習(xí)慣是一切成功的基石，壞的習(xí)慣是一切失敗的根源。比如說(shuō)事業(yè)的成功、身體的健康、優(yōu)異的成績(jī)、高效能的工作成果，等等，都是習(xí)慣的積累和運(yùn)用，反之，結(jié)果也是等同的。你想要什么樣的結(jié)果，就要在生活和工作中養(yǎng)成什么樣的習(xí)慣。    優(yōu)秀員工，絕不會(huì)讓壞的工作習(xí)慣拖后腿，成為工作進(jìn)步的絆腳石，他們會(huì)借助良好工作習(xí)慣的力量攻克所有的難題，把工作做到完美極致，讓自己在平凡的工作崗位上勝出，成為最后的贏家。    要想成為一名優(yōu)秀員工，你就必須在實(shí)踐中不斷培養(yǎng)和養(yǎng)成好的工作習(xí)慣。越來(lái)越多的事實(shí)證明：每一個(gè)員工在工作中的許多行為常常是習(xí)慣所致，而非刻意為之，這些習(xí)慣性行為直接決定了其在企業(yè)的發(fā)展和成就。作為企業(yè)的一名員工，無(wú)論你多么有才干、多么聰慧過(guò)人，要做出驕人的成績(jī)、獲得成功，就必須要重視自己的工作習(xí)慣。只有培養(yǎng)和保持良好的工作習(xí)慣，才能最大限度地發(fā)揮自己的才能，把事情做好。    很多員工看到身邊的人得到了晉升和重用，覺(jué)得他各方面的能力與自己相差不多，也不比自己聰明多少，而自己為什么得不到晉升和重用的機(jī)會(huì)，而他卻能得到更多?有不少員工認(rèn)為只是他的運(yùn)氣好而已。在現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，沒(méi)有人能靠運(yùn)氣勝出，在職場(chǎng)拼出“好運(yùn)氣”的秘訣就是：在工作中練就一套好的工作習(xí)慣，用正確的工作方法和方式，將自己打造成高效能人士，在工作中創(chuàng)造最大價(jià)值，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益的最大化。    一些人之所以能在所從事的行業(yè)、工作崗位上取得令人矚目的工作業(yè)績(jī)，成為受企業(yè)重視的有杰出績(jī)效的優(yōu)秀員工，根本原因就是他們有認(rèn)真的品質(zhì)，把認(rèn)真對(duì)待自己、認(rèn)真對(duì)待工作作為一種習(xí)慣。一個(gè)人只要擁有了認(rèn)真的品質(zhì)，凡事秉承認(rèn)真的態(tài)度，好習(xí)慣的形成也就不難了，那么，在工作中實(shí)現(xiàn)杰出績(jī)效還會(huì)難嗎?    相信，每一個(gè)人在職場(chǎng)的努力奮斗，在工作中的刻苦勤奮，為的就是獲得更多的發(fā)展空間，抓住更多的機(jī)遇，有朝一日能夠獲得成功。要達(dá)成這些愿望和目標(biāo)，就必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，讓自己在職場(chǎng)中如魚得水，在工作中揮灑自如。    本書從實(shí)際出發(fā)，綜合了優(yōu)秀員工工作習(xí)慣的十四個(gè)方面，進(jìn)行了生動(dòng)的講述。其內(nèi)容包含：愛(ài)崗敬業(yè)、勇于承擔(dān)、積極主動(dòng)、高效執(zhí)行、注重細(xì)節(jié)、追求卓越、管理時(shí)間、善于溝通、合作互惠、敢于創(chuàng)新、持續(xù)學(xué)習(xí)、勞逸結(jié)合、充滿感恩、樂(lè)于工作。書中以實(shí)例為主，提煉和總結(jié)了優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的工作習(xí)慣，語(yǔ)言樸實(shí)、觀點(diǎn)簡(jiǎn)約睿智，讓讀者得以在輕松的閱讀中對(duì)照、思考、借鑒與學(xué)習(xí)，以優(yōu)化自己的工作和行為方式。    習(xí)慣的力量是偉大的，對(duì)每個(gè)員工的前途和命運(yùn)起著決定性作用，它是決定事業(yè)的關(guān)鍵和創(chuàng)造業(yè)績(jī)的前提，也是一個(gè)人走向成功的基石和贏得尊重的保障。你能否成為一個(gè)優(yōu)秀的好員工、一個(gè)受企業(yè)歡迎的優(yōu)秀員工、一個(gè)受老板重用的優(yōu)秀員工、一個(gè)讓同事敬仰的優(yōu)秀員工，取決于你是否有好的工作習(xí)慣!    如果一個(gè)員工理解了習(xí)慣對(duì)自己的重大意義，能夠成功駕馭習(xí)慣，并改變生活方式，就能主宰自己的命運(yùn)，做自己命運(yùn)的主人，成為馳騁職場(chǎng)的成功人士。    本書的閱讀和學(xué)習(xí)，有助于廣大員工在日常工作中養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，幫助員工重塑自我、走向成功，同時(shí)也有助于企業(yè)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀員工，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持基業(yè)長(zhǎng)青。

內(nèi)容概要

《優(yōu)秀員工的良好工作習(xí)慣》從實(shí)際出發(fā)，綜合了優(yōu)秀員工工作習(xí)慣的十四個(gè)方面，進(jìn)行了生動(dòng)的講述。其內(nèi)容包含：愛(ài)崗敬業(yè)、勇于承擔(dān)、積極主動(dòng)、高效執(zhí)行、注重細(xì)節(jié)、追求卓越、管理時(shí)間、善于溝通、合作互惠、敢于創(chuàng)新、持續(xù)學(xué)習(xí)、勞逸結(jié)合、充滿感恩、樂(lè)于工作。書中以實(shí)例為主，提煉和總結(jié)了優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的工作習(xí)慣，語(yǔ)言樸實(shí)、觀點(diǎn)簡(jiǎn)約睿智，讓讀者得以在輕松的閱讀中對(duì)照、思考、借鑒與學(xué)習(xí)，以優(yōu)化自己的工作和行為方式。
王欣等專著的《優(yōu)秀員工的良好工作習(xí)慣》的閱讀和學(xué)習(xí)，有助于廣大員工在日常工作中養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，幫助員工重塑自我、走向成功，同時(shí)也有助于企業(yè)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀員工，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持基業(yè)長(zhǎng)青。

作者簡(jiǎn)介

男，1972年出生于洪澤湖畔，管理學(xué)碩士，高級(jí)人力資源管理師。長(zhǎng)期專注于人力資源培訓(xùn)與開發(fā)工作，尤其擅長(zhǎng)于員工培訓(xùn)課程開發(fā)，國(guó)內(nèi)10多家大型企業(yè)員工管理咨詢顧問(wèn)，著有論文20余篇。

書籍目錄

第一章  愛(ài)崗敬業(yè)——堅(jiān)持將工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做1．每天帶著全身心的愛(ài)做事2．態(tài)度第一，能力第二3．不挑剔崗位，只注重業(yè)績(jī)4．帶著熱情工作：熱情是工作的催化劑5．做事不“盡力而為”，只“全力以赴”第二章  勇于承擔(dān)——遇到問(wèn)題從不推卸責(zé)任1．對(duì)工作負(fù)責(zé)任，就是對(duì)企業(yè)最大的負(fù)責(zé)2．勇于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任3．不找任何借口，只找突破方法4．在困境中磨煉自己，在反省中提升自己．5．堅(jiān)韌不拔，遇到挫折不退縮第三章  積極主動(dòng)——不用領(lǐng)導(dǎo)催，自發(fā)自動(dòng)去做事1．一分主動(dòng)換得十分業(yè)績(jī)2．老板在不在都積極工作3．用業(yè)績(jī)說(shuō)話，超越老板的期望4．拒絕匆忙趕工，自覺(jué)自愿完成工作5．敢于嘗試，面對(duì)問(wèn)題主動(dòng)出擊6．主動(dòng)比別人多做一點(diǎn)第四章  高效執(zhí)行——迅速落實(shí)到底，執(zhí)行徹底到位1．拒絕空談，馬上行動(dòng)2．將工作迅速落實(shí)到底3．持之以恒做到底，絕不半途而廢4．工作落實(shí)講究快、準(zhǔn)、狠5．第一次就把事情做好、做到位6．避免“苦勞”，重視“功勞”第五章  注重細(xì)節(jié)——遇事大處著眼，做事小處著手1．工作沒(méi)有小事，小事就是大事2．從小事做起，小事情就是一切3．把小事做細(xì)，把細(xì)事做透4．從細(xì)節(jié)中抓住工作機(jī)遇5．做事不貪大，做人不計(jì)小6．解決難題從工作細(xì)節(jié)人手第六章  追求卓越——凡事沒(méi)有最好，只有更好1．工作有計(jì)劃，做事有準(zhǔn)備2．主次分明：處理事務(wù)能分清輕重緩急3．要事第一：工作完美的保證4．優(yōu)化時(shí)間，合理利用時(shí)間5．工作日清日結(jié)，保質(zhì)保量完成6．每天溫習(xí)目標(biāo)，按工作計(jì)劃做事第八章  善于溝通——通過(guò)有效溝通提高工作業(yè)績(jī)1．熱忱親善，與同事打成一片2．點(diǎn)到為止，把話說(shuō)得恰到好處3．適時(shí)贊美，好話永遠(yuǎn)不嫌多4．不斷培養(yǎng)自我的表達(dá)能力5．溝通法則：閑談莫論是與非6．換位思考：批評(píng)也是一門藝術(shù)7．積極傾聽，用耐心打動(dòng)客戶第九章  合作互惠——協(xié)作配合，雙打總比單打好1．可以有自己的“節(jié)拍”，更要與團(tuán)隊(duì)“合拍”2．借助集體力量，解決工作難題3．他山之石：善于借助他人力量4．與別人分享，自己會(huì)受益5．既能當(dāng)工作主角，也能演好配角6．協(xié)助同事工作，自己同樣也會(huì)受益7．同事相互信賴，友好合作第十章  敢于創(chuàng)新——做事不僅會(huì)用手，更要會(huì)用腦1．積極嘗試用新方法替代舊方法2．換個(gè)角度思考問(wèn)題3．遇事認(rèn)真思考，學(xué)會(huì)另辟蹊徑4．靈活變通，不拘一格5．大膽創(chuàng)新，敢于攻堅(jiān)6．跳出員工的身份思考問(wèn)題第十一章  持續(xù)學(xué)習(xí)——沒(méi)有永遠(yuǎn)的世界冠軍1．保持超強(qiáng)學(xué)習(xí)力，持續(xù)超越自我2．善用業(yè)余時(shí)間充電3．制訂合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃4．時(shí)常反思也是一種學(xué)習(xí)方式5．謙虛做人：謙虛是學(xué)習(xí)的原動(dòng)力6．善于從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)第十二章  勞逸結(jié)合——不會(huì)休息的人，就不會(huì)工作1．不會(huì)休息，就不會(huì)工作2．健康是工作的本錢3．積極參加業(yè)余鍛煉4．保持好狀態(tài)，輕松工作5．適當(dāng)?shù)男菹⒈燃影喔匾谑? 充滿感恩——帶著感恩的心去工作1．成功第一步：存有一顆感恩的心2．滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)3．帶著感恩的心去工作4．學(xué)會(huì)感恩，知足惜福5．處處維護(hù)公司的利益6．用感恩的心做好身邊每件事7．做最好的自己，用感恩成就美好人生第十四章  樂(lè)在工作——善于從枯燥中發(fā)現(xiàn)工作樂(lè)趣1．快樂(lè)比成功更重要2．好心情讓工作事半功倍3．快樂(lè)地工作，才能收獲更好的結(jié)果4．快樂(lè)著一步一步達(dá)成工作目標(biāo)5．沒(méi)有不好的工作，只有不好好工作的人

章節(jié)摘錄

拒絕匆忙趕工，自覺(jué)自愿完成工作    一個(gè)優(yōu)秀的好員工，總是會(huì)自覺(jué)自愿地完成工作，無(wú)論在什么情況下，都不會(huì)敷衍了事，匆忙趕工。好員工的工作習(xí)慣總是不容將就，不容差不多，他們巳習(xí)慣于要做就做最好，他們把匆忙趕工看作是對(duì)工作的侮辱。已經(jīng)習(xí)慣于臨時(shí)趕工的員工，他們總是被工作任務(wù)所約束，總是會(huì)感到壓力很大，工作任務(wù)是沉重的包袱，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)自覺(jué)自愿完成工作幾乎是不可能的，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的督促，他們做出來(lái)的工作總是差一點(diǎn)或差很多。    也許，你沒(méi)有一流的工作能力，也沒(méi)有高人一籌的才能，但是你懂得積極主動(dòng)工作，那么，你就可以戰(zhàn)勝自身的弱點(diǎn)，輕松完成工作，并做出成效。永遠(yuǎn)走在別人前面，用心把工作做精做細(xì)，以自己最大的力量承擔(dān)工作中的困難，只為問(wèn)題找方法，那么在別人看來(lái)似乎不可能完成的工作，你也一樣能做到極致完美。    任何工作業(yè)績(jī)，都離不開高效工作，要成為高效員工，就必然拒絕匆忙趕工，自覺(jué)自愿完成工作。匆匆忙忙趕出來(lái)的工作，質(zhì)量必定很糟糕，沒(méi)有質(zhì)量的工作，等于沒(méi)有創(chuàng)造任何價(jià)值，還要賠進(jìn)去不該增加的成本，可謂得不償失?，F(xiàn)代人們對(duì)產(chǎn)品的要求越來(lái)越精致，任何匆忙趕出來(lái)的產(chǎn)品，必定逃不出“群眾”雪亮的眼睛。與其做徒勞的無(wú)用功，還不如踏踏實(shí)實(shí)地在工作中培養(yǎng)自己積極主動(dòng)、不拖拉的工作習(xí)慣，自覺(jué)自愿完成工作，才會(huì)得到圓滿的結(jié)果。    工作要做好，人生才有奔頭，整天瞎忙活，既想升職，又想加薪，這樣的好事只怕過(guò)去沒(méi)有，現(xiàn)在也沒(méi)有，未來(lái)更不可能有。任何人想要得到，首先就要積極主動(dòng)地付出，要自覺(jué)自愿去做，而不是等事做，更不是老板和領(lǐng)導(dǎo)不催就怠工、敷衍，到了交不出工作結(jié)果時(shí)，才臨時(shí)抱佛腳。這樣的結(jié)果可想而知，必定糟糕極了。老板最頭痛的就是匆忙趕工的員工，他們不僅會(huì)拖延整個(gè)工期進(jìn)程，還會(huì)讓事態(tài)惡性循環(huán)，使企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)受阻，甚至造成癱瘓。    高軍是一個(gè)非常有才華的年輕人，他文筆流暢，思維敏捷，    總能捕捉到靈感，寫出令人為之感懷的好文章。他就職于一家    家大型雜志社。由于編審?fù)趺冗@段時(shí)間家中有事，請(qǐng)了一個(gè)多    月的假回了東北老家，社長(zhǎng)就讓他兼職編審一職。    編審雖然只是雜志社出版流程的一個(gè)環(huán)節(jié)，但是卻起著舉    足輕重的作用。雜志社所有的稿件及出版物的編樣審核工作都    要由編審來(lái)做，沒(méi)有通過(guò)編審確認(rèn)的稿件及出版物，哪怕寫得再    好，編排得再漂亮也不能采用、不能出版?？芍^編審雖小，卻掌    握著生殺大權(quán)。    高軍兼任編審一職后有些飄飄然起來(lái)，工作也不如以前那    么積極主動(dòng)了。他認(rèn)為作者的稿件既然能被采用，問(wèn)題應(yīng)該不    大，自己文字功底這么深厚，肯定不在話下。編輯部那邊送過(guò)來(lái)    的稿子，他不是及時(shí)審校，而是放在一邊，如果編輯部那邊某天    沒(méi)有稿子送過(guò)來(lái)，他也不去催、不去問(wèn)一問(wèn)。結(jié)果到了月中，要    排版的下一期雜志的稿件還沒(méi)審校出來(lái)，很多工作只能往后推    了。為了把工作進(jìn)度趕上去，不耽誤最后的出版發(fā)行，高軍開始    趕工作。審校了幾篇稿子后，他才知道編審的工作比作者創(chuàng)作    還要難，不僅要跟上作者的思路，還要把一些語(yǔ)句修改成適應(yīng)大    眾客觀心理的話語(yǔ)。    結(jié)果可想而知了，這樣趕出來(lái)的稿子，總是在二審、三審中    發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題。社長(zhǎng)知道情況后，找高軍談了話，并不得不從其……    P41-42

編輯推薦

如果一個(gè)員工理解了習(xí)慣對(duì)自己的重大意義，能夠成功駕馭習(xí)慣，并改變生活方式，就能主宰自己的命運(yùn)，做自己命運(yùn)的主人，成為馳騁職場(chǎng)的成功人士。   王欣等專著的《優(yōu)秀員工的良好工作習(xí)慣》的閱讀和學(xué)習(xí)，有助于廣大員工在日常工作中養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，幫助員工重塑自我、走向成功，同時(shí)也有助于企業(yè)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀員工，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持基業(yè)長(zhǎng)青。

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