西部農(nóng)村女性人力資源開發(fā)研究

內容概要

舒爾茨曾指出，人力資本是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長的主要源泉。開發(fā)農(nóng)村人力資源，培養(yǎng)新型農(nóng)民是發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的前提。而農(nóng)村女性人力資源不僅是農(nóng)村人力資源的重要組成部分，而且對新生人力資源的素質產(chǎn)生著深遠的影響。在我國社會和經(jīng)濟發(fā)展區(qū)域不平衡的狀況下，西部農(nóng)村女性人力資源無論從整體素質或是發(fā)展態(tài)勢均與社會整體發(fā)展的水平差距甚遠。因此，研究西部農(nóng)村女性人力資源具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
本書以西部農(nóng)村女性人力資源為研究對象，以社會學、管理學和經(jīng)濟學的基本理論為指導，對西部農(nóng)村女性人力資源進行了深入的研究，力圖對西部農(nóng)村女性人力資源的培育與開發(fā)，從理論和實踐層面進行探討，以期對西部農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供理論支持和政策依據(jù)。

作者簡介

　　黃雯（1976年3月），陜西楊凌人，中共黨員。2008年6月畢業(yè)于西北農(nóng)林科技大學經(jīng)濟管理學院，獲管理學博士學位，現(xiàn)為西北政法大學經(jīng)濟管理學院教師（副教授），主要研究方向為人力資本理論及人力資源開發(fā)與管理。在經(jīng)濟管理類核心期刊上發(fā)表學術論文十多篇，主持省級課題兩項，校級課題一項，參編教材一部，獲省級一等獎一項。

書籍目錄

第1章　導論
 1．1　研究的背景
 1．2　研究目的和意義
 1．3　國內外相關理論與研究動態(tài)述評
 1．4　研究對象與范圍
 1．5　研究思路和方法
 1．6　創(chuàng)新之處
第2章　西部農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的相關理論
 2．1　相關概念界定
 2．2　相關理論基礎
 2．3　小結
第3章　西部農(nóng)村女性人力資源開發(fā)與利用現(xiàn)狀
 3．1　西部農(nóng)村經(jīng)濟社會背景
 3．2　西部地區(qū)人力資源狀況分析
 3．3 西部農(nóng)村女性人力資源開發(fā)與利用狀況分析
 3．4　西部農(nóng)村女性人力資源開發(fā)緩慢發(fā)展的原因分析
 3．5　小結
第4章　西部農(nóng)村女性人力資本特征和行為分析
 4．1　西部農(nóng)村女性人力資本特征分析
 4．2　西部農(nóng)村女性人力資本特征對其行為的影響
 4．3　小結
第5章　西部農(nóng)村女性人力資源開發(fā)投資主體分析
 5．1 西部農(nóng)村女性人力資源開發(fā)投資與經(jīng)濟增長相關分析
　5．2　西部農(nóng)村女性人力資源開發(fā)投資主體的經(jīng)濟學分析
　5．3 構建西部農(nóng)村女性人力資源開發(fā)投資主體框架’
　5．4　小結
第6章　西部農(nóng)村女性人力資源開發(fā)途徑
 6．1　統(tǒng)籌西部農(nóng)村“三教”發(fā)展
 6．2　利用項目帶動西部農(nóng)村女性教育培訓
 6．3　促進產(chǎn)業(yè)帶動農(nóng)村女性人力資源開發(fā)
 6．4　提升創(chuàng)業(yè)能力，培育西部農(nóng)村創(chuàng)業(yè)型女農(nóng)民
 6．5　小結
第7章　西部農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的有效方法——農(nóng)村家政推廣
　7．1 國外的農(nóng)村家政推廣
　7．2　我國農(nóng)村家政推廣的內涵及重要作用
　7．3　西部農(nóng)村家政推廣的方式
　7．4　小結
第8章　西部農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的保障措施與政策建議
　8．1 構建西部農(nóng)村新型教育體系加大中央政府投資力度
　……
后記

章節(jié)摘錄

　　（1）農(nóng)村女性人力資源質量狀況受當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平制約。　　本書分析了西部農(nóng)村地區(qū)女性人力資源狀況，她們自身受教育程度低，科技素質不高，技能單一，身體健康狀況較差，這些現(xiàn)狀都是受區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展水平制約的，人力資源開發(fā)的程度與人力資本水平的高低是不能超越當前生產(chǎn)力發(fā)展水平的。因此，高質量的人力資源推動經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展又為人力資源的開發(fā)提供所需的資金支持、政策保證等，這是一個互動的狀態(tài)，不是靜止的、孤立的只談人力資源的開發(fā)，而撇開其他社會經(jīng)濟因素不談。我們必須要用聯(lián)系發(fā)展的視角分析問題，解決問題。　?。?）農(nóng)村女性人力資本對經(jīng)濟發(fā)展的推動作用?！　∪肆Y本是推動經(jīng)濟持續(xù)增長的源泉，人力資本投資即個體的人力資源增加，將提高人力資源對信息、知識、技術的獲取、運用和轉化能力，大大提高勞動生產(chǎn)率，從而促進整個社會經(jīng)濟的增長。在我國由于農(nóng)村勞動方式的變化，農(nóng)村婦女在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的作用已越來越明顯，成為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)村發(fā)展不可或缺的人力資本。因此，我們必須加大對女性人力資源的投入，從社會、政府、家庭等方面構建三元投資主體框架，協(xié)調好農(nóng)村女性人力資源開發(fā)投資主體的關系?！　。?）農(nóng)村女性人力資本水平對其行為的影響?！　∥鞑哭r(nóng)村女性人力資本特點對其行為決策有很大影響，西部農(nóng)村女性就業(yè)取向、婚姻選擇、婚育行為、代間傳遞、對環(huán)境保護的行為方式等方面均受到人力資本水平高低的影響，農(nóng)村婦女的行為方式又進一步影響家庭及社會的發(fā)展。因此，提高女性人力資本存量，提升人力資本水平，減少其行為決策的不確定性?！　　?/pre>








圖書封面






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