工會組織委員速查手冊

內(nèi)容概要

　　《工會組織委員速查手冊》包括了第一章 工會組織委員工作概述、第二章 工會基礎(chǔ)知識、第三章 工會組織制度、第四章 工會組織結(jié)構(gòu)和機(jī)構(gòu)人員編制、第五章 基層工會組織等。

書籍目錄

第一章 工會組織委員工作概述第二章 工會基礎(chǔ)知識第三章 工會組織制度一、全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會二、以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主，接受同級黨組織和上級工會組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)三、民主集中制度四、產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則五、會員代表大會制六、基層工會會員代表大會代表常任制七、民主選舉制八、工會委員會委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員的替補(bǔ)、增補(bǔ)制九、聯(lián)合制、代表制十、上級工會派員指導(dǎo)職工組建工會原則十一、關(guān)于建立工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的制度十二、關(guān)于建立女職工委員會的制度十三、工會組織的建立與撤銷制度第四章 工會組織結(jié)構(gòu)和機(jī)構(gòu)人員編制一、工會組織結(jié)構(gòu)（一）中華全國總工會與工會的全國組織（二）地方總工會與工會的地方組織（三）基層工會組織二、工會組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員編制第五章 基層工會組織一、建立基層工會組織二、基層工會的組織體制與機(jī)構(gòu)設(shè)置（一）基層工會委員會（二）工會分會（三）專門工作委員（工作委員會）（四）工會小組（五）企業(yè)集團(tuán)公司工會第六章 基層工會組建與換屆選舉程序一、基層工會組建程序（一）成立基層工會籌備小組（二）組織發(fā)展會員，選舉工會小組長（三）民主選舉產(chǎn)生基層會員代表大會代表并審查（四）產(chǎn)生基層工會委員會候選人（五）其他準(zhǔn)備工作（六）正式召開基層工會會員（代表）大會選舉（七）后續(xù)事宜與申請社團(tuán)法人資格（八）簡化工會組建二、基層工會換屆改選工作（一）換屆改選的籌備工作與程序（二）正式召開工會會員（代表）大會換屆改選三、企業(yè)二級工會（分工會）的產(chǎn)生四、探索基層工會主席直選第七章 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會組織建設(shè)一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設(shè)二、村（社區(qū)）工會組織建設(shè)第八章 搞好基層工會工作的載體一、建設(shè)“職工之家二、建設(shè)“職工小家三、開展“雙愛雙贏”活動第九章 工會會員管理一、職工有加入工會的權(quán)利二、會員人會管理三、工會組織委員如何發(fā)展工會會員四、會員的權(quán)利和義務(wù)五、工會會員會籍管理（一）會員檔案管理（二）會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)（三）保留和恢復(fù)會員會籍（四）辦理會員退會（五）開除會員會籍（六）特殊情況下的會籍管理六、會員教育工作第十章 工會干部隊(duì)伍建設(shè)一、工會干部隊(duì)伍建設(shè)二、工會領(lǐng)導(dǎo)班子三、工會主席的配備四、工會干部管理原則五、選拔任用、調(diào)整、任免工會干部的原則與程序規(guī)定六、大力培養(yǎng)工會干部七、培養(yǎng)發(fā)展工會積極分子八、工會干部素質(zhì)提升九、工會干部的權(quán)益維護(hù)與保障第十一章 其他工作一、做好工會經(jīng)費(fèi)收繳監(jiān)督工作二、工會印章管理三、做好工會組織工作總結(jié)與計(jì)劃四、做好工會組織的考核工作五、組織評選表彰工會先進(jìn)集體和個(gè)人附錄關(guān)于基層工會會員代表大會代表實(shí)行常任制的若干暫行規(guī)定工會基層組織選舉工作暫行條例中華全國總工會關(guān)于印發(fā)《基層工會法人資格登記辦法》的通知關(guān)于切實(shí)做好農(nóng)民工會員會籍管理的緊急通知

章節(jié)摘錄

　　（2）掌握較多的市場經(jīng)濟(jì)知識　　工會干部要懂得本行業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)基本知識，對本行業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做系統(tǒng)的研究。因?yàn)槠髽I(yè)里眾多思想問題存在于生產(chǎn)經(jīng)營之中，抓住了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的思想問題，也就容易抓住企業(yè)的主要矛盾和職工最關(guān)心的企業(yè)發(fā)展問題，因此，了解經(jīng)濟(jì)、熟悉經(jīng)濟(jì)、懂得經(jīng)濟(jì)是工會干部應(yīng)有的素質(zhì)。　?。?）具備較強(qiáng)的服務(wù)職工群眾觀念　　作為工人階級的群眾組織，工會要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，組織和集中群眾的智慧，通過與職工群眾的接觸，了解職工群眾所需、所想，從而對癥下藥，積極主動地為群眾做工作，幫助職工群眾解決思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的困難和問題，組織各項(xiàng)活動，調(diào)動職工群眾工作的積極性，充分發(fā)揮工會的作用?！　。?）具備較高的工會業(yè)務(wù)水平　　維護(hù)職工群眾利益是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、難度大的工作，要求工會干部精通業(yè)務(wù)，熟悉法律、法規(guī)、方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)也要掌握維護(hù)程序和方法，不斷提高維護(hù)能力政策水平。一方面要宣傳教育職工正確認(rèn)識和處理國家、企業(yè)、個(gè)人三者利益關(guān)系，識大體，顧大局，充分認(rèn)識和理解企業(yè)面臨的實(shí)際困難，與企業(yè)共渡難關(guān)；另一方面要加強(qiáng)對《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用法律武器維護(hù)職工權(quán)益的能力?！　　?/pre>








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