出版時間:2010-7 出版社:中國青年出版社 作者:[美] 安奈特·布魯肖,[美] 托德·威特克爾 頁數(shù):175 譯者:于涵
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前言
“如果家長能更好地關(guān)心孩子,如果校長能更好地幫助那些表現(xiàn)不好的學生,如果我之前的那些教師沒有惹怒這幫學生,讓他們變得這么野的話,那該多好!”這些話是不是聽著很耳熟?我們是不是經(jīng)常聽到這樣的話,甚至有時候我們自己也常常這么說呢?但遺憾的是,我們對此卻毫無辦法。不管我們是否認為是家長疏于對孩子的管理,或是校長應該更多地參與管理,亦或我們的同事應該更有耐心,這些都不在我們可以控制的范圍之內(nèi)。這本書所關(guān)注的是一些簡單的技巧和方法,告訴你如何進行有效的課堂管理。不管外界環(huán)境如何,不管學生的家庭環(huán)境如何,也不管之前他們在課堂上做過什么,教師,才是每天課堂上的主導者。但為什么學生總有表現(xiàn)不好的時候呢?事實很簡單,學生是孩子,都會有孩子的天性。他們不能像成年人一樣決斷,他們不會做那些成年人認為最好的事情,他們喜歡不時地和教師周旋,激怒他們。很多時候,他們都不能自控。所以這就是為什么他們需要我們的原因?! ∫幻葜v者召集一組教師,其中一名教師舉起她的手說:“嗯,沒錯,你說的事情都是對的,而且很好,你的建議對一些學生也應該是奏效的。但是你不明白,沒有家長的支持,對于那些不支持我工作的家長來說,教授他們的孩子是一件非常困難的事情。”
內(nèi)容概要
學生的課堂表現(xiàn)是影響學生成績的關(guān)鍵因素,只有當學生的行為有所改善后,他們的成績與各方面能力才會相應提高。 安奈特•布魯肖和托德•威特克爾兩位在教育領(lǐng)域備受尊重的作者及演說家,向我們分享了提高學生課堂表現(xiàn)的50種技巧和方法。每一個方法都可以應用于任何年齡的學生、任何一門課程中。這本書可以幫助你提高學生的合作與參與意識,從而提高教學效率,幫助學生最終取得進步和成功!
作者簡介
安奈特•布魯肖是全美國公認最好的、專門針對教師崗前培訓項目FIRST的負責人,她可以讓聽眾迅速將她所講述的實踐技巧應用到課堂教學之中,學校管理者也表示第二天就可以在教師身上看到這種效果。安奈特的教育理念是教學的實用性和人性化,強調(diào)情感教學與創(chuàng)造性教學手段
書籍目錄
作者簡介 這本書給予教師的幫助 前言1 熱情地與學生打招呼2 寫一封自我介紹信吧3 明確課堂規(guī)則與常規(guī)4 你還好嗎5 親愛的,讓我們靠近些6 請相信學生7 坐在哪里合適呢8 給家長寫一張“快樂小紙條”吧9 讓學生給家長也寫一張小紙條吧10 讓學生變得更有責任感11 強調(diào)成功,但是不強迫12 用你的熱情感染學生13 找原因14 讓課堂充滿歡笑15 到底是誰的問題呢16 學習忽視17 切忌在課堂上情緒失控18 在學校里減少恃強凌弱的行為19 掌握私下練習環(huán)節(jié)20 輕聲細語,好嗎21 吊吊學生的胃口吧22 關(guān)注并表揚學生的良好表現(xiàn)23 尋找學生的閃光點24 請把“謝謝”常掛在嘴邊25 別讓學生難堪26 90/10法則,你留意了嗎27 向?qū)W生證明你是真正關(guān)心他們的28 你是一個和藹、友好、充滿動力的人嗎29 摘下學生的面具30 不要讓學生的壞情緒沉淀31 做一個樂觀的教師32 關(guān)注學生的興趣33 “救命稻草”的重要性34 勇于承認錯誤35 眼神交流的重要性36 請充實你的課堂37 微笑,微笑,微笑吧38 以“課堂緊迫感”教學39 讓課堂內(nèi)容變得容易消化和吸收吧40 當著別人的面夸獎學生41 轉(zhuǎn)移學生的注意力42 改變學生的思考方式43 把潛在的問題扼殺在萌芽中44 照亮學生的夢想45 肢體語言,你注意到了嗎46 時刻保持最好的狀態(tài)47 讓學生稍有“自責感”48 教會學生如何應對壓力49 傾聽,傾聽,學會傾聽50 只有愚蠢的人才會失去理智
章節(jié)摘錄
別讓學生難堪 課前思考 時光倒流到你的學生時代,是否有老師讓你感到過難堪呢?很抱歉,我們可能在學生時期都有過這樣的經(jīng)歷。還記得當時的感受嗎?我猜你至今一定還記憶猶新,現(xiàn)在回想起來,可能還會感覺非常難受。你會把令你難堪的老師當做你最喜愛的老師嗎?你當然不會。事實上,許多成年人承認他們一直對當年使他難堪的教師心存憤恨,當年的情形至今都歷歷在目。沒有人會說:“嘿,老師給我難堪后,更激勵我想當一名好學生了。我至今仍然非常感謝她!她對我的羞辱是多么美好??!” 這個教師也許會辯解,她使用了這種方法后發(fā)現(xiàn)學生的行為有了很大的改善?;蛟S她是對的,也許學生交頭接耳的不當行為確實在那一刻得到了改善。但是,這個教師沒有意識到其實令學生難堪的這種方法永遠不會奏效。事實上,這會引起學生的反感,從而導致仇視心理的產(chǎn)生。受到羞辱的學生通常會感到:“哦,你讓我停止說話的方式就是在我的朋友面前給我難堪?好,我也會這么干的!”學生們報復的手段可能有很多種,但沒有一種會是好的。 而且,當一個學生受到羞辱后會采用某種報復手段,教師對此都會感到非常吃驚,“他怎么敢!”在任何情況下,我們都知道這種報復行為不是單方引起的,而且我們要問:是誰先挑起的呢? 課堂方法/技巧 解決的方法就是:留意自己的行為,并且問自己是不是有意要在他人面前使學生難堪。是不是要把沒有注意聽課的學生單拎出來讓其他學生都注意到他沒有認真聽課?你會把一個學生不佳的考試分數(shù)拿到全班來說嗎?如果有個學生表現(xiàn)不好,你會讓他當著全班同學的面道歉嗎?諸如此類的事情還有很多,我們就不在此一一列舉了。如果你意識到你使用了以上任何一種方式來使學生感到難堪,請反思! 沒有任何理由可以給別人難堪,所以,我們認為教師對學生的羞辱可以說是一種恃強凌弱的行為。教師是學生的榜樣,好的榜樣是不會有恃強凌弱的表現(xiàn)的。然而,我們遇到過一些教師把使學生難堪作為教學管理的一部分?! 【幒笳Z 我們當然希望學生會有好的表現(xiàn)。在整本書中,我們分享了許多可以讓學生表現(xiàn)良好的方法。通過這些方法和技巧,我們要讓學生感受到自己是被尊重的,并且你的職業(yè)素養(yǎng)也會得以彰顯。請不要通過使學生難堪來“欺壓”他們,你可以采用其他方法去改善學生的行為,而不是用不專業(yè)的態(tài)度讓他們站在聚光燈下接受懲罰。
媒體關(guān)注與評論
我向新老教師強烈推薦安奈特·布魯肖! ——暢銷教師用書《開學第一天》作者黃紹裘
編輯推薦
秉承《給教師的101條建議》(“2009年影響教師的100本圖書”之最佳圖書獎)風格,暢銷書作家安奈特·布魯肖和托德·威特克爾又一隆重巨獻,50個簡單方法,提高教學水平,讓學生表現(xiàn)更優(yōu)異?! ∧愕膶W生在課堂上的表現(xiàn)如何?他們是否隨意說話、嬉笑、打鬧,或是很少給你反饋,與你無法互動?《改善學生課堂表現(xiàn)的50個方法:小技巧獲得大改變》作者總結(jié)其多年在學校的教學管理經(jīng)驗,考察眾多優(yōu)秀教師與“問題”教師的課堂,歸納了50個改善學生課堂表現(xiàn)的方法?! ?yōu)秀的教師是積極熱情的,他們能看到學生的閃光點,他們知道自己具有強大的力量,足以觸碰學生的心靈并影響他們的未來。他們懂得通過關(guān)心、認可、鼓勵學生,讓學生不斷進步,每天都有更好的表現(xiàn)?! ∪绻阆氤蔀橐幻麅?yōu)秀教師,想讓學生的表現(xiàn)更加優(yōu)異,想使課堂活動更有效率、氛圍更加活躍,想更好地激勵學生,那么此書絕對值得一讀! 嘗試《改善學生課堂表現(xiàn)的50個方法:小技巧獲得大改變》的技巧與方法吧,你一定能成為學生所期待的那名優(yōu)秀教師。
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