企業(yè)創(chuàng)新管理

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)創(chuàng)新管理》提出的“創(chuàng)新管理”，其內(nèi)涵是“對創(chuàng)新過程的管理”，具體來說是指為了實現(xiàn)創(chuàng)新目標，運用管理職能（計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制）的對創(chuàng)新過程的管理。按照管理的這四個職能，創(chuàng)新管理的內(nèi)容理所當(dāng)然包括創(chuàng)新計劃、創(chuàng)新組織、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新控制。本書呈現(xiàn)給讀者的是作者多年來對企業(yè)創(chuàng)新管理的認識和研究，再按照管理這四個職能來組織本書的內(nèi)容，確保體系完整性的同時，又突出重點，體現(xiàn)本書的側(cè)重點?！　〈送?，《企業(yè)創(chuàng)新管理》還介紹和引入了大量的有關(guān)創(chuàng)新管理的最新研究成果，諸如“全面創(chuàng)新管理”、“創(chuàng)新集成”、“集群創(chuàng)新”、“基于CAS的創(chuàng)新管理”、“核心剛性”、“界面管理”、“基于利益相關(guān)者的企業(yè)創(chuàng)新審計”、“商業(yè)創(chuàng)新”等。

作者簡介

　　盛亞，男，1959年5月生，安徽合肥人?，F(xiàn)為浙江工商大學(xué)教授，工商管理學(xué)院副院長，技術(shù)與服務(wù)管理研究中心主任，浙商研究中心副主任，浙江省中青年學(xué)科帶頭人，浙江省重點專業(yè)（企業(yè)管理）帶頭人，浙江省精品課程（企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)）帶頭人，浙江工商大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟及管理學(xué)科帶頭人。1981年畢業(yè)于巢湖學(xué)院（原安徽巢湖師范?？茖W(xué)校）數(shù)學(xué)專業(yè)，1986年畢業(yè)于安徽教育學(xué)院數(shù)學(xué)專業(yè)，1991年畢業(yè)于昆明理工大學(xué)管理工程專業(yè)，獲管理學(xué)碩士學(xué)位，1999年上海交通大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)，浙江大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位。主講現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等課程。主要研究方向為企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)創(chuàng)新管理和高技術(shù)產(chǎn)品營銷等，主持或參加國家級、省級課題六項，主持或參與企業(yè)咨詢項目十余項。出版專著《技術(shù)創(chuàng)新擴散與新產(chǎn)品營銷》，參著、主編、參編著作五本，在《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究》、《科研管理》、《外國經(jīng)濟與管理》等雜志上公開發(fā)表論文近50篇。獲得省、市級科研獎勵7項。曾指導(dǎo)學(xué)生論文獲大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”浙江省二等獎2次和全國二等獎1次。

書籍目錄

第一篇 企業(yè)創(chuàng)新管理總論1 企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)1．1 企業(yè)創(chuàng)新概述1．2 企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)2 企業(yè)創(chuàng)新管理2．1 企業(yè)創(chuàng)新管理內(nèi)涵2．2 基于CAS的企業(yè)創(chuàng)新管理3 企業(yè)創(chuàng)新過程管理3．1 企業(yè)創(chuàng)新過程概述3．2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程管理第二篇 企業(yè)創(chuàng)新計劃4 企業(yè)創(chuàng)新外部環(huán)境分析4．1 企業(yè)創(chuàng)新的政策環(huán)境4．2 企業(yè)創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析5 企業(yè)創(chuàng)新能力與創(chuàng)新項目評價5．1 企業(yè)創(chuàng)新能力5．2 企業(yè)創(chuàng)新項目的評價與選擇6 企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇6．1 企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的理論回顧6．2 企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略與核心能力剛性6．3 企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇第三篇 企業(yè)創(chuàng)新組織7 企業(yè)創(chuàng)新的組織形式7．1 企業(yè)創(chuàng)新組織的基本形式7．2 企業(yè)創(chuàng)新組織的新形式7．3 企業(yè)組織創(chuàng)新8 企業(yè)創(chuàng)新組織的界面管理8．1內(nèi)部界面管理8．2外部界面管理第四篇 企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)9 企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)工作概述9．1 領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)工作是創(chuàng)新9．2 管理領(lǐng)導(dǎo)化趨勢10 企業(yè)創(chuàng)新中領(lǐng)導(dǎo)的作用10．1建立共同愿景，塑造創(chuàng)新價值觀10．2 建立學(xué)習(xí)型組織，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團隊10．3 營造創(chuàng)新文化，激勵創(chuàng)新人才第五篇 企業(yè)創(chuàng)新控制11 企業(yè)創(chuàng)新風(fēng)險控制11．1 企業(yè)創(chuàng)新風(fēng)險特征及其分類11．2 企業(yè)創(chuàng)新的風(fēng)險分析11．3 企業(yè)合作創(chuàng)新的風(fēng)險防范與協(xié)調(diào)機制12 企業(yè)創(chuàng)新審計12．1 企業(yè)創(chuàng)新審計的概念和內(nèi)容12．2 企業(yè)創(chuàng)新審計模型12．3 基于利益相關(guān)者的企業(yè)創(chuàng)新審計第六篇 專題研究13 商業(yè)創(chuàng)新研究13．1商業(yè)創(chuàng)新研究綜述13．2 商業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)分析參考文獻后記

圖書封面

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