建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

內(nèi)容概要

本書(shū)是由中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)組織部分建設(shè)類(lèi)高校的老師和建設(shè)行業(yè)的專(zhuān)家共同撰寫(xiě)的、具有明顯行業(yè)特點(diǎn)的就業(yè)指導(dǎo)書(shū)。本書(shū)從當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)入手，分析了建設(shè)行業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展，并對(duì)建設(shè)行業(yè)人才市場(chǎng)的需求進(jìn)行展望，歸納出建設(shè)類(lèi)大學(xué)生所需做的就業(yè)準(zhǔn)備。主要分為四個(gè)部分：建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀與走勢(shì)；建設(shè)行業(yè)的現(xiàn)狀、改革與發(fā)展；建設(shè)行業(yè)人才需求展望；建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的就業(yè)準(zhǔn)備。  　本書(shū)適用于建設(shè)類(lèi)各專(zhuān)業(yè)大學(xué)生、從事就業(yè)指導(dǎo)工作的相關(guān)教師，同時(shí)也可供中等職業(yè)院校的學(xué)生參考使用。

書(shū)籍目錄

序前言第一篇 建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀與走勢(shì)　第一章 建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)制度變遷　　第一節(jié) 高校畢業(yè)生就業(yè)制度變遷簡(jiǎn)述　　第二節(jié) 高校畢業(yè)生現(xiàn)行主要就業(yè)政策　　第三節(jié) 相關(guān)的就業(yè)法規(guī)與文件　　第四節(jié) 2006—2007年高校畢業(yè)生就業(yè)概覽　第二章 建設(shè)類(lèi)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況回顧及分析　　第一節(jié) 建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生供需簡(jiǎn)況　　第二節(jié) 建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生崗位分布狀況與分析　　第三節(jié) 建設(shè)類(lèi)院校畢業(yè)生就業(yè)觀念現(xiàn)狀調(diào)查　　第四節(jié) 建設(shè)類(lèi)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作情況簡(jiǎn)析　　第五節(jié) 未就業(yè)畢業(yè)生情況分析　第三章 就業(yè)風(fēng)雨路：建設(shè)類(lèi)院校畢業(yè)生求職感悟第二篇 建設(shè)行業(yè)的現(xiàn)狀、改革與發(fā)展　第一章 建設(shè)行業(yè)現(xiàn)狀　　第一節(jié) 中國(guó)建筑業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)分析　　第二節(jié) 房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀簡(jiǎn)介　　第三節(jié) 市政公用事業(yè)現(xiàn)狀簡(jiǎn)介　　第四節(jié) 勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)業(yè)現(xiàn)狀簡(jiǎn)介　第二章 建設(shè)業(yè)改革與發(fā)展　　第一節(jié) 城鄉(xiāng)規(guī)劃改革與發(fā)展　　第二節(jié) 城鎮(zhèn)化建設(shè)改革與發(fā)展　　第三節(jié) 建筑企業(yè)改制　　第四節(jié) 社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)　第三章 建設(shè)系統(tǒng)的行政機(jī)構(gòu)設(shè)置及主要職能　　第一節(jié) 建設(shè)部行政機(jī)構(gòu)及主要職能　　第二節(jié) 省級(jí)建設(shè)行政管理部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能情況　　第三節(jié) 直轄市及省會(huì)城市建設(shè)行政管理部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能情況　第四章 建設(shè)行業(yè)“十一五”重點(diǎn)推廣技術(shù)領(lǐng)域　　第一節(jié) 建筑節(jié)能與新能源開(kāi)發(fā)利用技術(shù)領(lǐng)域　　第二節(jié) 節(jié)地與地下空間開(kāi)發(fā)利用技術(shù)領(lǐng)域　　第三節(jié) 節(jié)水與水資源開(kāi)發(fā)利用技術(shù)領(lǐng)域　　第四節(jié) 節(jié)材與材料資源合理利用技術(shù)領(lǐng)域　　第五節(jié) 城鎮(zhèn)環(huán)境友好技術(shù)領(lǐng)域　　第六節(jié) 新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)適用技術(shù)領(lǐng)域　　第七節(jié) 新型建筑結(jié)構(gòu)、施工技術(shù)與施工、質(zhì)量安全技術(shù)領(lǐng)域　　第八節(jié) 信息化應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域　　第九節(jié) 城市公共交通技術(shù)領(lǐng)域第三篇 建設(shè)行業(yè)人才需求展望　第一章 當(dāng)前我國(guó)建設(shè)行業(yè)人才現(xiàn)狀分析　　第一節(jié) 我國(guó)建設(shè)行業(yè)“十五”期間人才工作的主要成績(jī)　　第二節(jié) 當(dāng)前建設(shè)行業(yè)人才發(fā)展存在的主要問(wèn)題　　第三節(jié) “十一五”期間建設(shè)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)　第二章 未來(lái)5～10年我國(guó)建設(shè)行業(yè)人才需求展望　　第一節(jié) 未來(lái)5～10年我國(guó)建設(shè)行業(yè)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)　　第二節(jié) 建設(shè)行業(yè)人才需求總體態(tài)勢(shì)　　第三節(jié) 建設(shè)行業(yè)人才需求分析　　第四節(jié) 建設(shè)領(lǐng)域職業(yè)化教育現(xiàn)狀分析　第三章 建設(shè)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求　　第一節(jié) 建設(shè)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的一般要求　　第二節(jié) 建設(shè)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的特殊要求　　第三節(jié) 主要地區(qū)對(duì)建設(shè)人才需求的特點(diǎn)　第四章 建設(shè)行業(yè)執(zhí)業(yè)資格制度介紹　　第一節(jié) 建設(shè)行業(yè)執(zhí)業(yè)資格制度體系　　第二節(jié) 建設(shè)行業(yè)執(zhí)業(yè)資格制度分類(lèi)介紹　　第三節(jié) 執(zhí)業(yè)資格的國(guó)際互認(rèn)　第五章 著名建筑企事業(yè)單位用人標(biāo)準(zhǔn)　　第一節(jié) 著名建筑企業(yè)的用人理念　　第二節(jié) 著名建筑企事業(yè)單位用人標(biāo)準(zhǔn)的案例分析第四篇 建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的就業(yè)準(zhǔn)備　第一章 建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備的意義　　第一節(jié) 何為就業(yè)準(zhǔn)備　　第二節(jié) 就業(yè)準(zhǔn)備的重要作用　第二章 進(jìn)入建設(shè)行業(yè)前的就業(yè)準(zhǔn)備　　第一節(jié) 就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備　　第二節(jié) 就業(yè)前的知識(shí)積累和學(xué)習(xí)能力提高　　第三節(jié) 就業(yè)前的綜合就業(yè)能力培養(yǎng)　　第四節(jié) 就業(yè)前的工作實(shí)踐能力準(zhǔn)備　第三章 建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的就業(yè)決策和行動(dòng)　　第一節(jié) 建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的擇業(yè)原則　　第二節(jié) 就業(yè)決策過(guò)程和行動(dòng)過(guò)程　　第三節(jié) 按照社會(huì)和建設(shè)行業(yè)需要塑造自己　　第四節(jié) 業(yè)內(nèi)人士談大學(xué)生就業(yè)及發(fā)展附錄 建設(shè)行業(yè)相關(guān)企業(yè)一覽表參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第一篇 建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀與走勢(shì)　　第一章 建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)制度變遷　　第二節(jié) 高校畢業(yè)生現(xiàn)行主要就業(yè)政策　　一、就業(yè)市場(chǎng)政策　　就業(yè)市場(chǎng)是在國(guó)家有關(guān)方針政策的指導(dǎo)下，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制和必要的宏觀調(diào)控手段，通過(guò)雙向選擇、自主擇業(yè)等途徑，優(yōu)化畢業(yè)人才資源配置的一種方式?！　∮僧厴I(yè)生、用人單位及其服務(wù)機(jī)構(gòu)、交流洽談場(chǎng)所、社會(huì)保障制度等組成?！　∧壳皣?guó)家制定了一系列的政策法規(guī)，來(lái)維護(hù)和支持畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，積極培育校園就業(yè)市場(chǎng)，完善就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過(guò)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)常設(shè)場(chǎng)所、網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，大力推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)相互貫通和信息共享。　　二、就業(yè)準(zhǔn)入政策　　就業(yè)準(zhǔn)入政策是指大學(xué)生就業(yè)獲準(zhǔn)進(jìn)入某些地區(qū)、職業(yè)等的相關(guān)政策。它包含以下三個(gè)方面：　　1．地區(qū)準(zhǔn)入政策　　是指我國(guó)的一些地區(qū)每年會(huì)根據(jù)本地區(qū)情況出臺(tái)一些針對(duì)非本地生源畢業(yè)生的具體辦法和政策。如北京、上海、廣州等大城市，都先后對(duì)進(jìn)入本地區(qū)的非本地生源畢業(yè)生就業(yè)辦理手續(xù)進(jìn)行了規(guī)定與說(shuō)明?！　?．職業(yè)準(zhǔn)人政策　　是指根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)（工種）的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)和對(duì)其持證上崗進(jìn)行監(jiān)督。2000年，勞動(dòng)和社會(huì)保障部以部令第6號(hào)文件形式發(fā)布了《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》，對(duì)90個(gè)工種實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)人。　　3．執(zhí)業(yè)資格　　我國(guó)的執(zhí)業(yè)資格制度采取全國(guó)統(tǒng)一考試取得證書(shū)、注冊(cè)有效和政府監(jiān)督管理的辦法。凡具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)規(guī)定學(xué)歷、實(shí)踐工作年限的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都可報(bào)考。取得資格證書(shū)并經(jīng)規(guī)定機(jī)構(gòu)注冊(cè)者，可以依法獨(dú)立執(zhí)業(yè)（證書(shū)由人事部與國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)共同印制，一次注冊(cè)一般3年有效）。關(guān)于建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格部分有關(guān)內(nèi)容介紹請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)第三篇第四章第二節(jié)。　　目前，我國(guó)已建立推行了23項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格制度，它們是：注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、監(jiān)理工程師、房地產(chǎn)估價(jià)師、執(zhí)業(yè)藥（中藥）師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、造價(jià)工程師、珠寶玉石質(zhì)量檢驗(yàn)師、注冊(cè)稅務(wù)師、拍賣(mài)師、企業(yè)法律顧問(wèn)、假肢與矯形器制作師、礦產(chǎn)儲(chǔ)量評(píng)估師、注冊(cè)城市規(guī)劃師、價(jià)格鑒證師、棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師、礦業(yè)權(quán)評(píng)估師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)律師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、商標(biāo)登記代理、專(zhuān)利登記代理、企業(yè)登記代理等。

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