優(yōu)秀源于責(zé)任

內(nèi)容概要

這是一本為員工指明成長方向的讀物。
責(zé)任感是員工應(yīng)具備的最基本素養(yǎng)，也是一名員工之所以優(yōu)秀的品性保障。責(zé)任是對工作的認(rèn)知，是對職位的堅守，也是對生命意義的升華。一名員工自身的能力只有在責(zé)任意識的展示中才會得到淋漓盡致的體現(xiàn)。具有高度責(zé)任感的員工才是組織真正需要的人才。
本書站在員工的立場，著重分析為什么人做到優(yōu)秀就必須要有責(zé)任感，從工作中責(zé)任與能力的關(guān)系、如何培養(yǎng)與加強責(zé)任感等多個方面展開論述，全面揭示了“優(yōu)秀源于責(zé)任”這一重要工作理念。使員工對責(zé)任感這一重要職業(yè)素養(yǎng)建立充分的認(rèn)同并找到提升的路徑。

作者簡介

　　王浩，管理學(xué)碩士，教授。長期從事黨校的教堂實踐工作，專注于企業(yè)管理、人力資源管理等方面的研究，對團(tuán)隊建設(shè)及企業(yè)文化培育尤有心得。

書籍目錄

前言　你可以沒有一切，唯獨不能沒有責(zé)任
第一單元　你的人生價值能實現(xiàn)嗎
 1.憑什么超越庸常人生
 2.用什么打造優(yōu)秀團(tuán)隊
 3.你的核心競爭力從哪里來
第二單元　用責(zé)任贏得職場四步走
　1.第一步：勇于擔(dān)當(dāng)
　2.第二步：保證完成任務(wù)
　3.第三步：以組織為家
　4.第四步：恪守忠誠
第三單元 四個意識，塑造責(zé)任感
 1.精益意識，追求完美
 2.主動意識，自動自發(fā)
 3.正面意識，直面挑戰(zhàn)
 4.團(tuán)隊意識，同舟共濟(jì)
第四單元　三個到位，提升責(zé)任感
 1.心態(tài)到位：端正工作態(tài)度
 2.行動到位：用行動證明一切
 3.制度到位：建起防范責(zé)任缺失的“防火墻”

圖書封面

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